TI es un área esencial de cualquier negocio. Contar con un Partner Tecnológico para Outsourcing te permitirá ganar velocidad y disminuir los tiempos de búsqueda, selección y contratación de perfiles IT.
El outsourcing es cada vez mas usado por compañías de todos los tamaños: Es por esto que los estándares de calidad en todo el proceso son claves, en un mercado donde el talento es escaso. El Outsourcing libera espacio y tiempo valiosos para que las empresas se concentren en las áreas centrales de los negocios, en lugar de invertir en tareas que se pueden desarrollar de manera eficiente y rentable en otro lugar.
CODE ANDES es capaz de encontrar a la personas ideales para las vacantes TI que cualquier empresa esté buscando. Nuestras tecnologías y metodologías de trabajo nos permiten localizar a los talentos capaces de generar un impacto real en su entorno profesional.
En CODE ANDES proveemos servicios de subcontratación en diferentes modalidades: temporal, parcial o total. Asimismo, abarcamos todas las áreas de tecnología y metodologías, tanto para proyectos específicos como areas de servicios.
Trabajamos en tecnología desde siempre y acompañamos a nuestros clientes para que logren sus objetivos
Contamos con una base de profesionales activa y un equipo solido de reclutamiento y selección
Tenemos un equipo de recursos humanos, que acompaña a nuestros profesionales en desarrollo de carrera
Evaluamos el desempeño de nuestros equipos para fortalecer las areas que requieren mejoras.
Definimos un SLA y entre nuestro equipo de Reclutamiento, Selección y Comerciales, logramos conseguir al candidato indicado para cubrir la vacante que el cliente requiere, esto lo logramos a través de los siguientes pasos:
Es el proceso de recopilar, analizar y definir las necesidades, características y requerimientos técnicos de un usuario o sistema, con el fin de identificar o diseñar soluciones tecnológicas adecuadas que respondan a esas necesidades.
Son evaluaciones diseñadas para medir el conocimiento, la competencia y las destrezas prácticas de una persona en áreas específicas, especialmente en el uso o desarrollo de soluciones tecnológicas.
Es el proceso que incluye identificar al candidato más adecuado para el puesto, y luego integrarlo formalmente a la empresa. La incorporación implica brindar la información, herramientas y apoyo necesarios para que el nuevo empleado se adapte y comience a aportar de manera efectiva.
